中草药杂志

期刊简介

               《中草药》杂志是由中国药学会和天津药物研究院共同主办的国家级期刊,月刊,国内外公开发行。本刊创始于1970年1月。1992年荣获首届全国优秀科技期刊评比一等奖; 2002年荣获中国期刊方阵“双奖期刊”;2003年1月荣获第二届国家期刊奖(期刊界最高奖);2005年1月荣获第三届国家期刊奖提名奖,2005—2010年连续6次荣获“百种中国杰出学术期刊”;2006年荣获天津市优秀期刊“特别荣誉奖”;2008年荣获“中国精品科技期刊”;2009年荣获“新中国60年有影响力的期刊”和“中国科协精品科技期刊”;2010年荣获“第二届中国出版政府奖期刊奖”(中国新闻出版行业最高奖)。本刊为中国自然科学核心期刊、全国中文核心期刊,位居中药学期刊之首。多年来一直入选美国《化学文摘》(CA)千刊表,并被美国《国际药学文摘》(IPA)、荷兰《医学文摘》(EM)、荷兰《斯高帕斯数据库》(Scopus)、美国《乌里希期刊指南》(Ulrich’s Periodicals Directory)、世界卫生组织西太平洋地区医学索引(WPRIM)、波兰《哥白尼索引》(IC)、英国《质谱学通报(增补)》(MSB-S)、日本科学技术振兴机构数据库(JST)、美国剑桥科学文摘社(CSA/ProQuest)数据库等国际著名检索系统收录。本刊被收录为国家科技部“中国科技论文统计源期刊”(中国科技核心期刊)。经中国科学文献计量评价研究中心和中国学术期刊(光盘版)编委会认定,《中草药》杂志为“中国科学引文数据库来源期刊”和“中国学术期刊综合评价数据库来源期刊”,并由中国知网独家全文收录。本刊主要报道中草药化学成分;药剂工艺、生药炮制、产品质量、检验方法;药理实验和临床观察;药用动、植物的饲养、栽培、药材资源调查等方面的研究论文,并辟有中药现代化论坛、专论、综述、新产品、企业介绍、学术动态和信息等栏目。承蒙广大作者、读者的厚爱和大力支持,本刊稿源十分丰富,为了缩短出版周期,增加信息量,本刊自2011年1月起由A4开本每期168页扩版为208页,定价35.00元。国内邮发代号:6-77,国外代号:M221。请到当地邮局订阅。如有漏订者,可直接与本刊编辑部联系。欢迎广大作者踊跃投稿,欢迎广大读者订阅,欢迎与中外制药企业合作,宣传推广、刊登广告(包括处方药品广告)。中草药杂志社网上在线投稿、审稿、查询系统已开通,欢迎广大读者、作者、编委使用。                

2025卫生高级职称评审全攻略

时间:2025-07-28 14:39:03

随着各地陆续发布2025年卫生高级职称评审通知,广大医务工作者正紧锣密鼓地准备这场职业生涯的"大考"。这场关乎专业能力与职业发展的关键战役,其核心环节——面审答辩流程的规范性与透明度,直接关系到评审结果的公平公正。本文将系统梳理从材料准备到结果公示的全流程要点,帮助申报者把握每个关键节点。

材料审核:筑好地基才能建高楼

评审流程的第一道关卡是材料审核,这相当于建筑工程的"地基验收"。申报者需提交学历证书、执业资格证明、科研成果等十余类材料,任何一项缺失都可能直接导致"工程停工"。值得注意的是,今年多地明确要求论文必须附查重报告,重复率超过15%的材料将被视为无效。就像厨师考级需要备齐食材一样,材料完整度直接决定您能否获得"入场券"。

面试答辩:三十分钟的职场奥运会

通过材料初审的申报者将进入最具挑战性的面试环节。这个30分钟左右的答辩过程,堪称医疗界的"迷你奥运会",包含三个竞赛项目:

1.专业陈述(10分钟):需用PPT展示代表性病例或研究成果,如同外科医生演示手术过程,要求逻辑清晰、重点突出

2.专家提问(15分钟):评审专家会从临床实践、教学能力、科研创新三个维度提问,问题可能具体到某个罕见病的鉴别诊断

3.英语考核(5分钟):采用随机抽取文献摘要现场翻译的形式,相当于医学英语的"百米速测"

评审标准:多维度的能力CT扫描

答辩环节采用"百分制量化评分",其中临床能力占40分,教学贡献20分,科研创新30分,职业道德10分。这种评分体系就像给申报者做全身CT,每个维度的"组织密度"都清晰可见。特别提醒:今年新增"真实世界研究"评分项,那些参与过重大公共卫生事件处置的申报者,其案例经验可能成为加分亮点。

结果公示:阳光下的透明机制

评审结束后,结果将在人社部门官网进行为期7天的公示。这个阶段好比新药上市的"观察期",既是对评审公正性的监督,也允许申报者对存疑结果提出复核申请。数据显示,去年全国卫生高级职称评审通过率约为62%,其中临床一线人员的通过率比行政岗位高出18个百分点。

备战建议:把准备做到显微镜级别

1.材料方面:建议建立"三色文件夹"系统,红色装必备原件,蓝色放辅助证明,黄色存电子备份

2.答辩训练:可模拟"压力测试",邀请同事扮演评审专家进行三轮以上模拟问答

3.时间管理:制作倒计时计划表,将2个月的准备期划分为"材料攻坚周""答辩模拟周"等阶段

随着职称评审改革的深入推进,2025年的评审标准更加突出"能看病、会教学、懂科研"的复合型人才导向。建议申报者既要像整理病历一样严谨准备材料,又要像应对多学科会诊那样全面备战答辩。记住:这场考试没有标准答案,但充分的准备就是最好的参考答案。