期刊简介
《中草药》杂志是由中国药学会和天津药物研究院共同主办的国家级期刊，月刊，国内外公开发行。本刊创始于1970年1月。1992年荣获首届全国优秀科技期刊评比一等奖； 2002年荣获中国期刊方阵“双奖期刊”；2003年1月荣获第二届国家期刊奖（期刊界最高奖）；2005年1月荣获第三届国家期刊奖提名奖，2005—2010年连续6次荣获“百种中国杰出学术期刊”；2006年荣获天津市优秀期刊“特别荣誉奖”；2008年荣获“中国精品科技期刊”；2009年荣获“新中国60年有影响力的期刊”和“中国科协精品科技期刊”；2010年荣获“第二届中国出版政府奖期刊奖”（中国新闻出版行业最高奖）。本刊为中国自然科学核心期刊、全国中文核心期刊，位居中药学期刊之首。多年来一直入选美国《化学文摘》（CA）千刊表，并被美国《国际药学文摘》（IPA）、荷兰《医学文摘》（EM）、荷兰《斯高帕斯数据库》（Scopus）、美国《乌里希期刊指南》（Ulrich’s Periodicals Directory）、世界卫生组织西太平洋地区医学索引（WPRIM）、波兰《哥白尼索引》(IC)、英国《质谱学通报(增补)》（MSB-S）、日本科学技术振兴机构数据库（JST)、美国剑桥科学文摘社（CSA/ProQuest）数据库等国际著名检索系统收录。本刊被收录为国家科技部“中国科技论文统计源期刊”（中国科技核心期刊）。经中国科学文献计量评价研究中心和中国学术期刊（光盘版）编委会认定，《中草药》杂志为“中国科学引文数据库来源期刊”和“中国学术期刊综合评价数据库来源期刊”，并由中国知网独家全文收录。本刊主要报道中草药化学成分；药剂工艺、生药炮制、产品质量、检验方法；药理实验和临床观察；药用动、植物的饲养、栽培、药材资源调查等方面的研究论文，并辟有中药现代化论坛、专论、综述、新产品、企业介绍、学术动态和信息等栏目。承蒙广大作者、读者的厚爱和大力支持，本刊稿源十分丰富，为了缩短出版周期，增加信息量，本刊自2011年1月起由A4开本每期168页扩版为208页，定价35.00元。国内邮发代号：6-77，国外代号：M221。请到当地邮局订阅。如有漏订者，可直接与本刊编辑部联系。欢迎广大作者踊跃投稿，欢迎广大读者订阅，欢迎与中外制药企业合作，宣传推广、刊登广告（包括处方药品广告）。中草药杂志社网上在线投稿、审稿、查询系统已开通，欢迎广大读者、作者、编委使用。
2024韶关卫生高级职称评审解析
时间：2025-07-17 09:47:03
2024年广东省韶关市卫生高级职称评审工作已落下帷幕，对于众多医疗从业者而言，这场历时半年的专业能力“大考”结果牵动人心。随着评审结果的陆续公布，有人欢喜有人忧，但无论结果如何，这一过程本身已是对专业能力的系统性检验。
一、评审流程：严谨如手术台上的操作规范
2024年度韶关市卫生高级职称评审严格遵循《广东省职称评审管理服务实施办法》，采取“线上+线下”双轨并行的模式。申报人需先在“广东省专业技术人才职称管理系统”完成注册与材料提交，经单位初审后，由市人社局专业技术人员管理科或非公有制企业职称申报点逐级审核。值得注意的是，若涉及跨地区或特殊专业评审，还需额外提交推荐函或委托函，这一环节被许多申报者称为“职称快递”——材料必须精准投递至指定评委会，任何疏漏都可能导致“物流延误”。
二、时间轴：一场与政策时钟的赛跑
韶关市2024年职称评审的申报窗口期为2025年1月至3月，评审工作于6月底前全部完成。而省级卫生健康人才的评审结果则在7月7日17:00开放查询，通过“健康广东”微信公众号即可一键获取。这一时间差常被比喻为“高考放榜”——市级评审如同省内联考，省级结果则是全国统考分数线，两者节奏不同但互为补充。
三、过审关键：从“材料厚度”到“专业深度”的跨越
通过分析历年案例，过审者往往具备三大特质：
1.材料完整性：如同病历书写规范，申报表、业绩证明、论文等需形成逻辑闭环，缺一不可；
2.业绩亮点：将临床实践转化为可量化的成果，例如主导的疑难病例救治、学科建设贡献等，相当于用数据给评委“注射一剂强心针”；
3.学术创新：在核心期刊发表的论文或科研项目，其价值不亚于“发表SCI”的硬通货属性。
四、未过审者的常见“症候群”与“处方”
对于未能通过评审的申报者，常见问题包括材料形式错误（如盖章遗漏）、业绩描述模糊（如仅罗列日常工作）等。专业建议是参考《评审工作方案》逐项自查，或寻求单位人事部门的“临床会诊”。值得注意的是，2024年起部分学科增设“实践能力盲评”环节，匿名化的操作模式使得评审更聚焦内容本身，而非申报者资历。
五、结果查询后的“应急预案”
若查询结果显示“未通过”，系统通常不提供具体原因，此时可通过两种途径补救：一是向评委会办公室申请复核（需在结果公布15个工作日内提交书面申请）；二是针对薄弱项启动“下一年度备战计划”，例如补足继续教育学时或参与省级重点医疗项目。
六、行业观察：职称改革中的“韶关样本”
韶关市近年来将基层卫生人才评审单列，对山区县医疗机构实施倾斜政策。这一举措被形象地称为“职称评审的精准扶贫”——让扎根偏远地区的医护工作者，不再因论文指标而“缺氧”。2024年更首次试点“代表作制度”，允许申报人用疑难病例MDT报告、公共卫生应急处置方案等替代传统论文，回应了“手术刀不如笔杆子”的行业痛点。
在这场关乎职业命运的评审中，每一位申报者都是“主刀医生”，而材料准备、政策解读、时间管理则是手术台上的“三把止血钳”——缺了任何一把，都可能让机会从指缝流失。随着职称制度改革的深化，未来的评审或将更贴近“能者上”的本质，而2024年的这场较量，已然在韶关市卫生人才发展史上刻下了鲜明的年轮。