期刊简介
《中草药》杂志是由中国药学会和天津药物研究院共同主办的国家级期刊，月刊，国内外公开发行。本刊创始于1970年1月。1992年荣获首届全国优秀科技期刊评比一等奖； 2002年荣获中国期刊方阵“双奖期刊”；2003年1月荣获第二届国家期刊奖（期刊界最高奖）；2005年1月荣获第三届国家期刊奖提名奖，2005—2010年连续6次荣获“百种中国杰出学术期刊”；2006年荣获天津市优秀期刊“特别荣誉奖”；2008年荣获“中国精品科技期刊”；2009年荣获“新中国60年有影响力的期刊”和“中国科协精品科技期刊”；2010年荣获“第二届中国出版政府奖期刊奖”（中国新闻出版行业最高奖）。本刊为中国自然科学核心期刊、全国中文核心期刊，位居中药学期刊之首。多年来一直入选美国《化学文摘》（CA）千刊表，并被美国《国际药学文摘》（IPA）、荷兰《医学文摘》（EM）、荷兰《斯高帕斯数据库》（Scopus）、美国《乌里希期刊指南》（Ulrich’s Periodicals Directory）、世界卫生组织西太平洋地区医学索引（WPRIM）、波兰《哥白尼索引》(IC)、英国《质谱学通报(增补)》（MSB-S）、日本科学技术振兴机构数据库（JST)、美国剑桥科学文摘社（CSA/ProQuest）数据库等国际著名检索系统收录。本刊被收录为国家科技部“中国科技论文统计源期刊”（中国科技核心期刊）。经中国科学文献计量评价研究中心和中国学术期刊（光盘版）编委会认定，《中草药》杂志为“中国科学引文数据库来源期刊”和“中国学术期刊综合评价数据库来源期刊”，并由中国知网独家全文收录。本刊主要报道中草药化学成分；药剂工艺、生药炮制、产品质量、检验方法；药理实验和临床观察；药用动、植物的饲养、栽培、药材资源调查等方面的研究论文，并辟有中药现代化论坛、专论、综述、新产品、企业介绍、学术动态和信息等栏目。承蒙广大作者、读者的厚爱和大力支持，本刊稿源十分丰富，为了缩短出版周期，增加信息量，本刊自2011年1月起由A4开本每期168页扩版为208页，定价35.00元。国内邮发代号：6-77，国外代号：M221。请到当地邮局订阅。如有漏订者，可直接与本刊编辑部联系。欢迎广大作者踊跃投稿，欢迎广大读者订阅，欢迎与中外制药企业合作，宣传推广、刊登广告（包括处方药品广告）。中草药杂志社网上在线投稿、审稿、查询系统已开通，欢迎广大读者、作者、编委使用。
2025蚌埠医生职称评审新规
时间：2025-06-23 10:01:53
随着医疗行业评价体系的深化改革，2025年职称评审政策迎来多项重大调整。本文聚焦安徽省蚌埠市医生群体，梳理五大核心变革、申报材料清单及关键时间节点，助力主治医师、副主任医师、主任医师等晋升对象高效备战。
一、2025年职称评审五大硬核变革
1. 破除“四唯”倾向，强化临床实践能力
新政策明确破除唯论文、唯学历、唯奖励、唯“帽子”的旧有评价模式，转而以临床实践能力为核心考核指标。医生需通过实际诊疗案例、手术记录、疑难病例分析等体现一线工作价值，政策鼓励“扎根临床”而非“纸上谈兵”。例如，儿科医生的病例管理成效、外科医生的手术成功率等将成为重要评价依据。
2. 职业资格与职称直接衔接，简化申报流程
执业资格与职称实现“一考双证”联动。取得执业医师资格者，可视同获得医师职称；取得执业助理医师资格，则对应医士职称。中医领域通过专长考核者，也可直接认定职称。这一变革为基层医生和特色技术人才开辟了快速晋升通道。
3. 全面推行成果代表作制度
取代传统论文要求，政策允许医生以“代表作”形式展示专业成果。例如：
主持的省级以上科研项目结题报告；
参与编写的临床诊疗指南或技术规范；
获市级以上表彰的医疗技术创新案例。
此举减轻了医生科研压力，更注重实际贡献。
4. 数据赋能评审，构建动态评价体系
借鉴浙江、广东等地的数字化改革经验，蚌埠市将逐步接入省级人才评价数据平台。系统自动抓取医生日常诊疗数据、患者满意度、继续教育学分等，形成“电子档案”，减少重复提交材料的繁琐流程。例如，三甲医院的年接诊量、基层医生的慢病管理覆盖率等数据可直接调用。
5. 医德医风“一票否决”，突出职业道德权重
评审首次将医德医风考核置于首位，需提交以下材料：
所在单位出具的职业道德评价报告；
近三年无医疗事故或投诉的证明；
参与公益义诊、疫情防控等社会服务的记录。
严重违反职业道德者将被直接取消参评资格。
二、评审材料清单：五大类文件缺一不可
基础身份材料
半年以上本地社保缴纳证明（体现稳定性）；
学历学位证书及学信网电子注册备案表（需与申报职称层级匹配）；
劳动合同与工作证明（加盖单位公章）。
能力佐证材料
专业技术报告（3000字以上，聚焦临床成果）；
代表作成果（如手术视频、诊疗方案、科研项目书）；
校级以上表彰证书或教学成果证明（适用于兼职称导师的医生）。
继续教育证明
申报高级职称需提供近五年继续教育学时证明（年均不少于90学时），内容需涵盖专业培训、学术会议等。
职业道德材料
单位出具的医德考核表；
患者满意度调查汇总表；
无违规违纪声明书。
其他辅助材料
电子照片（近期免冠蓝底证件照）；
个人述职报告（重点阐述临床贡献与职业规划）。
三、2025年评审时间表：关键节点精准把控
个人申报期：2025年6月13日24:00前完成系统注册、信息填报及材料上传，逾期视为自动放弃。
单位审核期：用人单位需在6月20日18:00前完成材料真实性核验，并提交推荐意见。
高级职称评审：由安徽省职称办统一部署，最终结果将于年底前公布；中初级职称分两批次审核，第二批申报窗口为10月15日至11月15日。
四、适用对象差异化提示
主治医师：重点关注临床病例积累与继续教育完成度，建议提前整理代表性诊疗记录。
副主任医师：需突出学科带头作用，提供团队管理或技术推广案例。
主任医师：强调行业影响力，如省级以上学术任职、疑难病症攻关项目等。
2025年职称评审改革以“能力实绩”为标尺，医生群体需尽早梳理个人职业轨迹，构建“数据化+场景化”的申报材料体系。蚌埠市医务人员可参照上述指南，结合自身职业阶段针对性准备，以应对这场“临床实力与职业道德”的双重考验。