中草药杂志

期刊简介

               《中草药》杂志是由中国药学会和天津药物研究院共同主办的国家级期刊,月刊,国内外公开发行。本刊创始于1970年1月。1992年荣获首届全国优秀科技期刊评比一等奖; 2002年荣获中国期刊方阵“双奖期刊”;2003年1月荣获第二届国家期刊奖(期刊界最高奖);2005年1月荣获第三届国家期刊奖提名奖,2005—2010年连续6次荣获“百种中国杰出学术期刊”;2006年荣获天津市优秀期刊“特别荣誉奖”;2008年荣获“中国精品科技期刊”;2009年荣获“新中国60年有影响力的期刊”和“中国科协精品科技期刊”;2010年荣获“第二届中国出版政府奖期刊奖”(中国新闻出版行业最高奖)。本刊为中国自然科学核心期刊、全国中文核心期刊,位居中药学期刊之首。多年来一直入选美国《化学文摘》(CA)千刊表,并被美国《国际药学文摘》(IPA)、荷兰《医学文摘》(EM)、荷兰《斯高帕斯数据库》(Scopus)、美国《乌里希期刊指南》(Ulrich’s Periodicals Directory)、世界卫生组织西太平洋地区医学索引(WPRIM)、波兰《哥白尼索引》(IC)、英国《质谱学通报(增补)》(MSB-S)、日本科学技术振兴机构数据库(JST)、美国剑桥科学文摘社(CSA/ProQuest)数据库等国际著名检索系统收录。本刊被收录为国家科技部“中国科技论文统计源期刊”(中国科技核心期刊)。经中国科学文献计量评价研究中心和中国学术期刊(光盘版)编委会认定,《中草药》杂志为“中国科学引文数据库来源期刊”和“中国学术期刊综合评价数据库来源期刊”,并由中国知网独家全文收录。本刊主要报道中草药化学成分;药剂工艺、生药炮制、产品质量、检验方法;药理实验和临床观察;药用动、植物的饲养、栽培、药材资源调查等方面的研究论文,并辟有中药现代化论坛、专论、综述、新产品、企业介绍、学术动态和信息等栏目。承蒙广大作者、读者的厚爱和大力支持,本刊稿源十分丰富,为了缩短出版周期,增加信息量,本刊自2011年1月起由A4开本每期168页扩版为208页,定价35.00元。国内邮发代号:6-77,国外代号:M221。请到当地邮局订阅。如有漏订者,可直接与本刊编辑部联系。欢迎广大作者踊跃投稿,欢迎广大读者订阅,欢迎与中外制药企业合作,宣传推广、刊登广告(包括处方药品广告)。中草药杂志社网上在线投稿、审稿、查询系统已开通,欢迎广大读者、作者、编委使用。                

打击医疗行业“挂证取酬”现象的具体措施有哪些?

时间:2025-05-09 09:48:06

打击医疗行业 “挂证取酬” 现象的具体措施如下:


  1. 开展专项整治行动:各地纪检监察机关组织开展针对医疗行业 “挂证取酬” 的专项整治。如黑龙江省双鸭山市纪委监委组织住建、财政、审计、人社等部门,排查全市持有职称、职业资格证书的党员干部和公职人员情况;六盘水市钟山区纪委监委围绕全区医疗卫生系统违规 “挂证” 取酬问题开展专项整治,对医疗卫生系统持有执业资格的执业药师、执业医师情况开展梳理排查。

  2. 运用信息技术手段:利用大数据比对等技术,提高发现问题的精准度。如蚌埠市纪委监委运用大数据监督平台创建监督模型,将证书注册信息、药店备案登记、社保缴纳记录等进行数据比对碰撞,精准查找违规违纪问题线索。

  3. 加强部门沟通协作:各地纪委监委加强与组织、人社、卫健、市场监管等职能部门沟通协作,建立信息互通、问题移送机制。如钟山区纪委监委统筹 “室组地企” 监督力量,将利用职业资格证违规挂靠企业、社会中介机构取酬等作为监督重点,组建监督组对相关单位和场所开展专项监督。

  4. 严肃查处违规行为:综合考虑人员身份、挂证时长、取酬金额、主观态度等因素以及不同类别、情节,依规依纪依法严肃查处。如涡阳县纪委监委专项整治以来,累计处置问题线索 130 件,立案 79 人,处理处分 99 人,其中党纪政务处分 79 人,追缴违纪违法所得 68.97 万元。

  5. 压实监管责任:纪检监察机关向相关单位制发监察建议书或整改建议函,督促健全完善行业管理,推动建立公职人员持证报备登记等制度。如杭州市钱塘区纪委监委在严肃查处违规挂证取酬问题后,向相关单位制发监察建议书或整改建议函,督促健全完善行业管理。

  6. 强化教育引导:通过典型案例通报、警示教育大会、集中学习相关规定等形式,强化经常性纪律教育,筑牢党员干部廉洁防线。如福建省泉州市鲤城区纪委监委跟进督促相关单位组织医疗医药等重点领域公职人员集中学习相关规定及违反后果,引导公职人员筑牢思想防线。

  7. 建立长效机制:督促相关部门加强对执业资格证书的日常管理,完善职业资格证书管理长效化管理办法。如宜秀区纪委监委督促区卫健部门制定《宜秀区医疗卫生机构人员资格证书管理办法》等规章制度,健全完善长效管理机制。