期刊简介
《中草药》杂志是由中国药学会和天津药物研究院共同主办的国家级期刊，月刊，国内外公开发行。本刊创始于1970年1月。1992年荣获首届全国优秀科技期刊评比一等奖； 2002年荣获中国期刊方阵“双奖期刊”；2003年1月荣获第二届国家期刊奖（期刊界最高奖）；2005年1月荣获第三届国家期刊奖提名奖，2005—2010年连续6次荣获“百种中国杰出学术期刊”；2006年荣获天津市优秀期刊“特别荣誉奖”；2008年荣获“中国精品科技期刊”；2009年荣获“新中国60年有影响力的期刊”和“中国科协精品科技期刊”；2010年荣获“第二届中国出版政府奖期刊奖”（中国新闻出版行业最高奖）。本刊为中国自然科学核心期刊、全国中文核心期刊，位居中药学期刊之首。多年来一直入选美国《化学文摘》（CA）千刊表，并被美国《国际药学文摘》（IPA）、荷兰《医学文摘》（EM）、荷兰《斯高帕斯数据库》（Scopus）、美国《乌里希期刊指南》（Ulrich’s Periodicals Directory）、世界卫生组织西太平洋地区医学索引（WPRIM）、波兰《哥白尼索引》(IC)、英国《质谱学通报(增补)》（MSB-S）、日本科学技术振兴机构数据库（JST)、美国剑桥科学文摘社（CSA/ProQuest）数据库等国际著名检索系统收录。本刊被收录为国家科技部“中国科技论文统计源期刊”（中国科技核心期刊）。经中国科学文献计量评价研究中心和中国学术期刊（光盘版）编委会认定，《中草药》杂志为“中国科学引文数据库来源期刊”和“中国学术期刊综合评价数据库来源期刊”，并由中国知网独家全文收录。本刊主要报道中草药化学成分；药剂工艺、生药炮制、产品质量、检验方法；药理实验和临床观察；药用动、植物的饲养、栽培、药材资源调查等方面的研究论文，并辟有中药现代化论坛、专论、综述、新产品、企业介绍、学术动态和信息等栏目。承蒙广大作者、读者的厚爱和大力支持，本刊稿源十分丰富，为了缩短出版周期，增加信息量，本刊自2011年1月起由A4开本每期168页扩版为208页，定价35.00元。国内邮发代号：6-77，国外代号：M221。请到当地邮局订阅。如有漏订者，可直接与本刊编辑部联系。欢迎广大作者踊跃投稿，欢迎广大读者订阅，欢迎与中外制药企业合作，宣传推广、刊登广告（包括处方药品广告）。中草药杂志社网上在线投稿、审稿、查询系统已开通，欢迎广大读者、作者、编委使用。
2025卫生职称晋升，副主任必看！
时间：2025-04-29 16:32:37
在医疗卫生领域，职称评审是衡量专业人员技术水平和职业发展的重要标尺。对于众多医护人员而言，晋升副主任医师、副主任护师不仅意味着个人专业能力的认可，更是职业道路上的重要里程碑。随着2025年卫生高级职称评审工作的临近，了解最新的评审标准和报考要求显得尤为重要。
申报副主任医（药、护、技）师、主任医（药、护、技）师的人员，需拥护中国共产党的领导，遵守中华人民共和国宪法和法律法规，具备良好的政治素质、协作精神、敬业精神和医德医风，身心健康，能够全面履行本岗位职责，并且近3年年度考核均为合格以上档次。这一基本要求，为所有申报者划定了明确的道德和职业操守底线。
在学历资历方面，副主任医师的申报者需具备大学本科及以上学历或学士及以上学位，且受聘担任主治（主管）医师职务满5年；若为博士学位，则需受聘担任主治（主管）医师职务满2年。对于先参加卫生专业技术中级资格考试且成绩合格者，其聘任主治（主管）医师职务的时间可从考试通过之日起计算。此外，申报者还需按规定完成了相应的继续教育学分，这是保持专业知识更新和持续学习的重要体现。
除了基本的学历和资历要求，申报者还需在专业技术工作能力上达到一定水平。这意味着他们不仅要熟练掌握本专业基础理论和专业知识，还要熟悉本专业国内外现状及发展趋势，具有解决本专业复杂问题的能力。在实际工作中，他们需独立处理本专业疑难病例、指导和组织本专业技术工作，以及指导和培养中、初级卫生专业技术人员。这些要求不仅是对申报者专业技能的考验，更是对其临床经验和教学能力的全面评估。
业绩成果方面，申报者需提供任现职以来较出色的专业技术工作业务报告，字数控制在5000字以内。同时，他们还需提交论文、著作等代表申报者最高医学水平的材料，且这些材料需是在任期内发表的。具体要求包括：以第一作者或通讯作者身份在核心期刊上发表至少一篇学术论文，并在省级及以上专业刊物上发表论文若干篇，其中至少两篇需为独著或第一作者。此外，若存在著作或研究课题获奖、获得专利等情况，也可作为业绩成果进行申报。
在破格条件方面，对于不具备规定学历或未达到规定任职年限但业绩显著、贡献突出的申报者，可适当放宽学历或任职年限要求进行破格申报。具体条件包括获得国家科技进步奖、自然科学奖、技术发明奖等奖项的主要完成人；获得省部级科技进步奖等奖项的主要完成人；获得市州级科技进步奖一等奖前3名或二等奖前2名或三等奖第1名的主要完成人；以及在专业技术工作中取得的其他显著成绩，如国家级金奖发明、专利等。这些破格条件为那些虽然学历或资历稍显不足但能力出众的人才提供了晋升的机会。
2025年卫生高级职称评审标准既严格又全面，旨在选拔出真正具备高水平专业技术能力和良好职业道德的医疗人才。对于想要晋升副主任医师、副主任护师的医护人员而言，只有不断提升自己的专业素养和综合能力，才能在激烈的竞争中脱颖而出，实现职业生涯的新的飞跃。