期刊简介
《中草药》杂志是由中国药学会和天津药物研究院共同主办的国家级期刊，月刊，国内外公开发行。本刊创始于1970年1月。1992年荣获首届全国优秀科技期刊评比一等奖； 2002年荣获中国期刊方阵“双奖期刊”；2003年1月荣获第二届国家期刊奖（期刊界最高奖）；2005年1月荣获第三届国家期刊奖提名奖，2005—2010年连续6次荣获“百种中国杰出学术期刊”；2006年荣获天津市优秀期刊“特别荣誉奖”；2008年荣获“中国精品科技期刊”；2009年荣获“新中国60年有影响力的期刊”和“中国科协精品科技期刊”；2010年荣获“第二届中国出版政府奖期刊奖”（中国新闻出版行业最高奖）。本刊为中国自然科学核心期刊、全国中文核心期刊，位居中药学期刊之首。多年来一直入选美国《化学文摘》（CA）千刊表，并被美国《国际药学文摘》（IPA）、荷兰《医学文摘》（EM）、荷兰《斯高帕斯数据库》（Scopus）、美国《乌里希期刊指南》（Ulrich’s Periodicals Directory）、世界卫生组织西太平洋地区医学索引（WPRIM）、波兰《哥白尼索引》(IC)、英国《质谱学通报(增补)》（MSB-S）、日本科学技术振兴机构数据库（JST)、美国剑桥科学文摘社（CSA/ProQuest）数据库等国际著名检索系统收录。本刊被收录为国家科技部“中国科技论文统计源期刊”（中国科技核心期刊）。经中国科学文献计量评价研究中心和中国学术期刊（光盘版）编委会认定，《中草药》杂志为“中国科学引文数据库来源期刊”和“中国学术期刊综合评价数据库来源期刊”，并由中国知网独家全文收录。本刊主要报道中草药化学成分；药剂工艺、生药炮制、产品质量、检验方法；药理实验和临床观察；药用动、植物的饲养、栽培、药材资源调查等方面的研究论文，并辟有中药现代化论坛、专论、综述、新产品、企业介绍、学术动态和信息等栏目。承蒙广大作者、读者的厚爱和大力支持，本刊稿源十分丰富，为了缩短出版周期，增加信息量，本刊自2011年1月起由A4开本每期168页扩版为208页，定价35.00元。国内邮发代号：6-77，国外代号：M221。请到当地邮局订阅。如有漏订者，可直接与本刊编辑部联系。欢迎广大作者踊跃投稿，欢迎广大读者订阅，欢迎与中外制药企业合作，宣传推广、刊登广告（包括处方药品广告）。中草药杂志社网上在线投稿、审稿、查询系统已开通，欢迎广大读者、作者、编委使用。
终于迎来改革！晋升副高可按取得主治资格时间计算……
时间：2024-06-17 10:24:13
在医生的职业发展过程中，职称评定无疑是一个重要的里程碑。它不仅是对医生专业和学术成就的肯定，更是一种激励，推动医生不断追求卓越，提升自我。
近期，各地卫生健康部门纷纷发布了关于职称评审的最新通知，其中一些地方的评审条件还经历了调整。这些变化对广大医生而言，无疑是一个令人振奋的消息。那么，让我们一起来深入了解一下这些新政策吧！
在医生的晋升道路上，有时会遇到一些瓶颈。那么，如何打破这些束缚，实现职业生涯的飞跃呢？
根据相关数据，超过三分之一的医生在一年内便成功晋升为主治医生，近三分之一的医生在1至3年内完成晋升，12%的医生在3至5年内获得晋升，而另有24%的医生则用了5年或更长时间。
这些数据充分展示了我国医学领域的迅猛发展和人才的丰富储备。然而，对于每一位医生来说，职称不仅关乎个人的荣誉和地位，更直接影响到他们的薪资待遇。较低的职称往往意味着较低的收入水平。
特别是从中级职称晋升至副高职称，这一过程的难度和耗时都相对较大。
在过去，无论医生的学历如何，想要申报副高职称，都必须至少担任主治医师满五年。在大城市的大型医院中，许多医生可能要等到四十岁左右才能有机会申请副高职称。甚至有些医生直到退休时仍然只是主治医师，被戏称为“万年主治”。
如今，卫健委发布新政策：评审条件全面更新，对主治医师来说无疑是一大利好！
以辽宁省卫健委为例，他们发布公告强调了2024年全省高级卫生专业技术实践能力考试的重要性，并详细公布了考试和评审的具体方案。
根据公告内容，申报副高、正高职称的医生需要持有相应的中级、副高级聘书。而任职年限的计算也变得更加灵活，可以从2023年或2024年开始算起。
在任职时间的计算上，也有了明确的规定：每年6月30日前聘任的，可以算作全年；而在此之后的，则需要顺延至下一年计算。
此外，新政策还设立了一个过渡期，从2024年至2028年。在这期间，那些从其他专业转评到卫生技术管理的医生，只要满足旧政策的要求，仍然可以进行职称评审。但从2029年开始，他们将需要满足新的平转条件以及资历条件，才能申报更高一级的资格评审。
新政策中的《通知》还首次提出了任职资历的“分段”计算方式，其更新要点主要包括以下三个方面：
一、在资历时间的计算上，《通知》规定副高、正高职称的申报资历时间将采用分段累加的方式计算。具体而言，2023年之前的资历按证书时间计算，而2024年之后的则按聘任时间计算。
二、关于聘任时间的具体计算方式，《通知》明确指出，每年6月30日前完成聘任的，该年度可算作全年；而在此之后的聘任时间，则需顺延至下一年度进行计算。
三、针对岗位调整的过渡期问题，《通知》规定在2024年至2028年期间，从其他专业转评至卫生技术管理的医生，只要满足旧有的政策条件，仍可进行职称评审。然而，自2029年起，他们将需要同时满足新的平转条件以及资历条件，方可申报更高一级的职称评审。