期刊简介
《中草药》杂志是由中国药学会和天津药物研究院共同主办的国家级期刊，月刊，国内外公开发行。本刊创始于1970年1月。1992年荣获首届全国优秀科技期刊评比一等奖； 2002年荣获中国期刊方阵“双奖期刊”；2003年1月荣获第二届国家期刊奖（期刊界最高奖）；2005年1月荣获第三届国家期刊奖提名奖，2005—2010年连续6次荣获“百种中国杰出学术期刊”；2006年荣获天津市优秀期刊“特别荣誉奖”；2008年荣获“中国精品科技期刊”；2009年荣获“新中国60年有影响力的期刊”和“中国科协精品科技期刊”；2010年荣获“第二届中国出版政府奖期刊奖”（中国新闻出版行业最高奖）。本刊为中国自然科学核心期刊、全国中文核心期刊，位居中药学期刊之首。多年来一直入选美国《化学文摘》（CA）千刊表，并被美国《国际药学文摘》（IPA）、荷兰《医学文摘》（EM）、荷兰《斯高帕斯数据库》（Scopus）、美国《乌里希期刊指南》（Ulrich’s Periodicals Directory）、世界卫生组织西太平洋地区医学索引（WPRIM）、波兰《哥白尼索引》(IC)、英国《质谱学通报(增补)》（MSB-S）、日本科学技术振兴机构数据库（JST)、美国剑桥科学文摘社（CSA/ProQuest）数据库等国际著名检索系统收录。本刊被收录为国家科技部“中国科技论文统计源期刊”（中国科技核心期刊）。经中国科学文献计量评价研究中心和中国学术期刊（光盘版）编委会认定，《中草药》杂志为“中国科学引文数据库来源期刊”和“中国学术期刊综合评价数据库来源期刊”，并由中国知网独家全文收录。本刊主要报道中草药化学成分；药剂工艺、生药炮制、产品质量、检验方法；药理实验和临床观察；药用动、植物的饲养、栽培、药材资源调查等方面的研究论文，并辟有中药现代化论坛、专论、综述、新产品、企业介绍、学术动态和信息等栏目。承蒙广大作者、读者的厚爱和大力支持，本刊稿源十分丰富，为了缩短出版周期，增加信息量，本刊自2011年1月起由A4开本每期168页扩版为208页，定价35.00元。国内邮发代号：6-77，国外代号：M221。请到当地邮局订阅。如有漏订者，可直接与本刊编辑部联系。欢迎广大作者踊跃投稿，欢迎广大读者订阅，欢迎与中外制药企业合作，宣传推广、刊登广告（包括处方药品广告）。中草药杂志社网上在线投稿、审稿、查询系统已开通，欢迎广大读者、作者、编委使用。
副高职称要等多久才能评正高？
时间：2024-03-08 09:43:54
职称晋升在各级别都存在着明确的年限要求，这既是规定也是规律。即使是对于起点的初级职称，人们也必须等待毕业后的1至2年工作经历才能正式申请。更高级的职称自然也不例外，特别是对于那些向往副高、正高职称的专业人士，他们需要等待的时间则更长。那么，一个持有副高职称的人要等多久才能评为正高呢？
答案是五年。虽然这看似是一段不短的时间，但在为评上高级职称做准备的过程中，这五年却可能会让人感觉匆匆而过。这段时间里，申报人员必须全力以赴，为职称晋升准备相应的申报材料。这其中涉及到业绩成果的总结、学术论文的撰写和发表，甚至可能需要出版专著或译著。这些任务无一不是需要大量的时间和精力的投入。
然而，对于那些认为五年期限过长或有特殊成就的申报人员，他们其实也有另一种选择——破格申报。但要想破格申报高级职务，必须符合以下条件中的至少两项：
1、获得部级或省级的学科带头人荣誉；或被认定为地市级以上的突出贡献中青年专家；或在乡镇企业界获得国家或省级的表彰，荣誉为优秀企业家或杰出厂长、经理。
2、在科研项目中获得国家级科技进步三等奖或更高荣誉；或在省部级项目中获得二等奖或更高荣誉；或在地市级项目中荣获一等奖（涵盖发明奖、成果奖、自然科学奖、星火奖）的主要完成者；或是获得国家级金银质产品奖、省部级名牌产品奖、优秀工程奖的主要技术负责人；以及创立并推广了国家级、省级新产品的关键技术负责人。
3、曾直接主导过大型项目的完成，或在大中型企业的生产经营管理中发挥了关键作用，为非公有制企业的技术发展作出了重大贡献并带来显著经济效益的人员；或是在企业连续两年的营业收入超过2000万元（或在省政府确定的山区县达到1000万元以上），或实现利税收入400万元以上（或在省政府确定的山区县达到200万元以上）的企业主要负责人。
4、在技术创新、发明、改造、专利申请、技术应用等方面，其所创造的经济效益连续两年占本企业利税总额20%以上的关键技术负责人（注：企业的利税总额需达到400万元以上，对于贫困山区则需达到200万元以上）。
5、对其所在专业技术领域创立了宝贵的实践经验，并在全省范围内得到同行业的广泛推广和认可的主要贡献者；或在担任中级职务期间成绩卓越，荣获省级以上的先进工作者称号；或在地市级以上的报刊或学术会议上成功发表了两篇或以上被同行专家高度评价为具有学术价值的论文，或正式出版了在学术界有影响的著作或译著的人员。
综上所述，职称晋升之路既需要时间的沉淀，也需要个人不懈的努力和卓越的业绩作为支撑。无论是按部就班地等待年限的累积，还是选择通过破格申报来加快晋升的步伐，每一位专业人士都需要持续自我提升，不断在专业领域内探索和创新。而在这条充满挑战与机遇的道路上，那些勇于面对困难、敢于突破自我的人，终将收获属于自己的那份荣耀与成就。