中草药杂志

期刊简介

               《中草药》杂志是由中国药学会和天津药物研究院共同主办的国家级期刊,月刊,国内外公开发行。本刊创始于1970年1月。1992年荣获首届全国优秀科技期刊评比一等奖; 2002年荣获中国期刊方阵“双奖期刊”;2003年1月荣获第二届国家期刊奖(期刊界最高奖);2005年1月荣获第三届国家期刊奖提名奖,2005—2010年连续6次荣获“百种中国杰出学术期刊”;2006年荣获天津市优秀期刊“特别荣誉奖”;2008年荣获“中国精品科技期刊”;2009年荣获“新中国60年有影响力的期刊”和“中国科协精品科技期刊”;2010年荣获“第二届中国出版政府奖期刊奖”(中国新闻出版行业最高奖)。本刊为中国自然科学核心期刊、全国中文核心期刊,位居中药学期刊之首。多年来一直入选美国《化学文摘》(CA)千刊表,并被美国《国际药学文摘》(IPA)、荷兰《医学文摘》(EM)、荷兰《斯高帕斯数据库》(Scopus)、美国《乌里希期刊指南》(Ulrich’s Periodicals Directory)、世界卫生组织西太平洋地区医学索引(WPRIM)、波兰《哥白尼索引》(IC)、英国《质谱学通报(增补)》(MSB-S)、日本科学技术振兴机构数据库(JST)、美国剑桥科学文摘社(CSA/ProQuest)数据库等国际著名检索系统收录。本刊被收录为国家科技部“中国科技论文统计源期刊”(中国科技核心期刊)。经中国科学文献计量评价研究中心和中国学术期刊(光盘版)编委会认定,《中草药》杂志为“中国科学引文数据库来源期刊”和“中国学术期刊综合评价数据库来源期刊”,并由中国知网独家全文收录。本刊主要报道中草药化学成分;药剂工艺、生药炮制、产品质量、检验方法;药理实验和临床观察;药用动、植物的饲养、栽培、药材资源调查等方面的研究论文,并辟有中药现代化论坛、专论、综述、新产品、企业介绍、学术动态和信息等栏目。承蒙广大作者、读者的厚爱和大力支持,本刊稿源十分丰富,为了缩短出版周期,增加信息量,本刊自2011年1月起由A4开本每期168页扩版为208页,定价35.00元。国内邮发代号:6-77,国外代号:M221。请到当地邮局订阅。如有漏订者,可直接与本刊编辑部联系。欢迎广大作者踊跃投稿,欢迎广大读者订阅,欢迎与中外制药企业合作,宣传推广、刊登广告(包括处方药品广告)。中草药杂志社网上在线投稿、审稿、查询系统已开通,欢迎广大读者、作者、编委使用。                

医疗评审体系遭遇Z世代挑战

时间:2025-08-04 17:51:57

在医疗体系持续变革的浪潮中,新生代医护群体的职业特征与价值观念正形成独特棱角。当传统评审体系的机械齿轮遭遇Z世代医护的个性锋芒,制度与人之间迸发的不仅是摩擦火花,更映照出医疗人才评价机制转型升级的必然趋势。

评审体系的三重滞后性

现行职称评审制度犹如标注着二十年前地标的导航地图,在评估维度上仍将论文数量、材料厚度作为核心坐标。某三甲医院护理部主任透露,近年中级职称评审通过率持续走低,并非申请人专业能力不足,而是标准化申报模板无法呈现年轻护士在智能医疗设备操作、跨学科协作中的真实贡献。更值得警惕的是,临床工作中至关重要的应急决策能力、医患沟通效能等软实力指标,在现有评审框架中仍处于"技术性失语"状态。

代际冲突的具象化裂痕

Z世代医护携带数字化基因进入职场,其能力图谱呈现明显跨界特征。某教学医院规培系统显示,近三年入职的医生群体中,87%能熟练运用AI辅助诊断工具,63%参与过远程医疗项目研发,这些新技术应用场景中的实战经验却难以转化为评审体系认可的职业资本。更具象征意义的是,年轻医护在医疗直播科普、健康大数据分析等新兴领域的开创性工作,往往被归入"非主流业绩"范畴,这种价值判断的错位正在制造职业发展瓶颈。

破局路径的多维探索

改革试验已在部分医疗机构萌芽。某省卫健委试点"能力积木"评价模型,将VR模拟急救、患者满意度动态监测等指标纳入初级职称评定,使评审标准从平面材料堆砌转向立体能力拼图。更前沿的探索出现在民营医疗集团,其引入的"技术穿透度"评估指标,专门量化医护人员在智慧医院建设中的技术嫁接能力,这种将科技创新力转化为职业晋升阶梯的做法,正在重塑人才价值评估坐标系。

制度重构的生态平衡术

建立弹性评审机制需把握关键平衡点:既要保留临床基本功的考核权重,又需为技术创新开辟专项通道。某医联体推行的"双轨制"评审颇具启示——基础轨保持传统业务能力考核,创新轨则设置医疗信息化贡献值、新型服务模式开发等特色指标,医护人员可根据专长自主选择晋升路径。这种"传统根基+创新枝干"的评估生态,既维护了医疗质量安全底线,又释放了人才发展空间。

当医疗行业的数字化转型进入深水区,评审政策的"降维"不应是标准降低,而是评估维度的智能升维。只有建立与时代脉搏同频的医疗人才评价体系,才能让年轻医护群体的创新势能真正转化为推动行业进步的动力源泉。