期刊简介
《中草药》杂志是由中国药学会和天津药物研究院共同主办的国家级期刊，月刊，国内外公开发行。本刊创始于1970年1月。1992年荣获首届全国优秀科技期刊评比一等奖； 2002年荣获中国期刊方阵“双奖期刊”；2003年1月荣获第二届国家期刊奖（期刊界最高奖）；2005年1月荣获第三届国家期刊奖提名奖，2005—2010年连续6次荣获“百种中国杰出学术期刊”；2006年荣获天津市优秀期刊“特别荣誉奖”；2008年荣获“中国精品科技期刊”；2009年荣获“新中国60年有影响力的期刊”和“中国科协精品科技期刊”；2010年荣获“第二届中国出版政府奖期刊奖”（中国新闻出版行业最高奖）。本刊为中国自然科学核心期刊、全国中文核心期刊，位居中药学期刊之首。多年来一直入选美国《化学文摘》（CA）千刊表，并被美国《国际药学文摘》（IPA）、荷兰《医学文摘》（EM）、荷兰《斯高帕斯数据库》（Scopus）、美国《乌里希期刊指南》（Ulrich’s Periodicals Directory）、世界卫生组织西太平洋地区医学索引（WPRIM）、波兰《哥白尼索引》(IC)、英国《质谱学通报(增补)》（MSB-S）、日本科学技术振兴机构数据库（JST)、美国剑桥科学文摘社（CSA/ProQuest）数据库等国际著名检索系统收录。本刊被收录为国家科技部“中国科技论文统计源期刊”（中国科技核心期刊）。经中国科学文献计量评价研究中心和中国学术期刊（光盘版）编委会认定，《中草药》杂志为“中国科学引文数据库来源期刊”和“中国学术期刊综合评价数据库来源期刊”，并由中国知网独家全文收录。本刊主要报道中草药化学成分；药剂工艺、生药炮制、产品质量、检验方法；药理实验和临床观察；药用动、植物的饲养、栽培、药材资源调查等方面的研究论文，并辟有中药现代化论坛、专论、综述、新产品、企业介绍、学术动态和信息等栏目。承蒙广大作者、读者的厚爱和大力支持，本刊稿源十分丰富，为了缩短出版周期，增加信息量，本刊自2011年1月起由A4开本每期168页扩版为208页，定价35.00元。国内邮发代号：6-77，国外代号：M221。请到当地邮局订阅。如有漏订者，可直接与本刊编辑部联系。欢迎广大作者踊跃投稿，欢迎广大读者订阅，欢迎与中外制药企业合作，宣传推广、刊登广告（包括处方药品广告）。中草药杂志社网上在线投稿、审稿、查询系统已开通，欢迎广大读者、作者、编委使用。
医疗机构排班新规引热议：取消双休还是优化服务？
时间：2025-06-11 09:50:11
近期，卫生健康委员会针对医疗机构排班制度发布的最新通知引发社会广泛关注。这份被简化为“取消双休”的政策文件，在医疗行业内部掀起了关于职业权益保障与医疗服务需求的深度讨论。
政策核心：医疗机构排班新规
根据通知要求，各级医疗机构需执行“周一至周五全天开放，周六上午正常接诊”的排班制度。文件虽未直接提及“取消双休”的表述，但结合当前三甲医院普遍存在的“周末门诊常态化”现象，医护人员普遍认为该政策实质压缩了休息时间。以某三甲医院胸外科为例，原本每月6天的完整休息日将减少至4天，急诊科室的轮休周期更是延长至15天一轮。
法律依据与政策初衷
该政策的法律根基源于《劳动法》第四十四条“特殊行业可调整休息时间”条款，同时响应了提升基层医疗服务可及性的社会需求。卫健委在文件中特别强调，新规旨在通过错峰排班满足群众就医需求，特别是在老龄化加剧、慢性病就诊量激增的背景下，延长服务时间可减少工作日患者扎堆现象。数据显示，实行周末门诊后，三级医院工作日单日接诊压力平均下降23%。
现实困境与行业惯例
医疗行业长期存在“隐形996”工作制，约78%的三甲医院医生实际周工时超过60小时。某省级医院消化内科主任透露：“我们科室实施的是弹性补休制度，但遇到突发公共卫生事件时，积存调休天数作废已成常态。”更值得关注的是，68%的医护人员反馈近三年未领取过法定标准的加班补贴，取而代之的是以“奉献积分”形式计入年终考评。
争议焦点：权益保障与执行难题
政策落地过程中最突出的矛盾体现在劳动价值认定层面。尽管文件提出“补休与补贴二选一”的补偿机制，但在实际操作中，35%的医疗机构将周末值班列为职称晋升的硬性指标，变相形成道德绑架。与之形成对比的是，上海某三甲医院试点“周末诊疗绩效乘数”制度，将周六上午门诊工作量按1.5倍计算绩效，这种经济补偿与职业发展双轨并行的模式，使医护人员自愿参与率提升至82%。
未来方向：平衡服务与人文关怀
从政策设计层面观察，理想状态应实现“三维动态平衡”：其一，建立分级诊疗配套机制，将常见病、慢性病复诊向社区医疗机构分流；其二，创新智能化排班系统，通过大数据分析精准预测各科室接诊波峰；其三，推行强制性带薪休假制度，借鉴航空业疲劳管理系统，对连续工作超48小时的医务人员启动强制休息保护。
该政策的深层价值在于推动医疗行业管理范式转型——从粗放式人力调度转向精细化资源管理。在疫情防控常态化的当下，如何在保障公共卫生服务供给的同时守住医务人员健康底线，将成为检验医疗体系现代化程度的重要标尺。正如某省级卫健委负责人所言：“我们要建设的不仅是永不熄灯的门诊大厅，更是可持续运转的医疗人才生态圈。”