期刊简介
《中草药》杂志是由中国药学会和天津药物研究院共同主办的国家级期刊，月刊，国内外公开发行。本刊创始于1970年1月。1992年荣获首届全国优秀科技期刊评比一等奖； 2002年荣获中国期刊方阵“双奖期刊”；2003年1月荣获第二届国家期刊奖（期刊界最高奖）；2005年1月荣获第三届国家期刊奖提名奖，2005—2010年连续6次荣获“百种中国杰出学术期刊”；2006年荣获天津市优秀期刊“特别荣誉奖”；2008年荣获“中国精品科技期刊”；2009年荣获“新中国60年有影响力的期刊”和“中国科协精品科技期刊”；2010年荣获“第二届中国出版政府奖期刊奖”（中国新闻出版行业最高奖）。本刊为中国自然科学核心期刊、全国中文核心期刊，位居中药学期刊之首。多年来一直入选美国《化学文摘》（CA）千刊表，并被美国《国际药学文摘》（IPA）、荷兰《医学文摘》（EM）、荷兰《斯高帕斯数据库》（Scopus）、美国《乌里希期刊指南》（Ulrich’s Periodicals Directory）、世界卫生组织西太平洋地区医学索引（WPRIM）、波兰《哥白尼索引》(IC)、英国《质谱学通报(增补)》（MSB-S）、日本科学技术振兴机构数据库（JST)、美国剑桥科学文摘社（CSA/ProQuest）数据库等国际著名检索系统收录。本刊被收录为国家科技部“中国科技论文统计源期刊”（中国科技核心期刊）。经中国科学文献计量评价研究中心和中国学术期刊（光盘版）编委会认定，《中草药》杂志为“中国科学引文数据库来源期刊”和“中国学术期刊综合评价数据库来源期刊”，并由中国知网独家全文收录。本刊主要报道中草药化学成分；药剂工艺、生药炮制、产品质量、检验方法；药理实验和临床观察；药用动、植物的饲养、栽培、药材资源调查等方面的研究论文，并辟有中药现代化论坛、专论、综述、新产品、企业介绍、学术动态和信息等栏目。承蒙广大作者、读者的厚爱和大力支持，本刊稿源十分丰富，为了缩短出版周期，增加信息量，本刊自2011年1月起由A4开本每期168页扩版为208页，定价35.00元。国内邮发代号：6-77，国外代号：M221。请到当地邮局订阅。如有漏订者，可直接与本刊编辑部联系。欢迎广大作者踊跃投稿，欢迎广大读者订阅，欢迎与中外制药企业合作，宣传推广、刊登广告（包括处方药品广告）。中草药杂志社网上在线投稿、审稿、查询系统已开通，欢迎广大读者、作者、编委使用。
卫生职称评审制度改革：临床能力成核心，基层医生迎晋升春天
时间：2025-05-28 17:14:06
近年来，我国卫生职称评审制度迎来深度改革，尤其2024年起在北上广等核心省份试点的新政，直击基层医生、临床骨干和高年资主治医师的晋升痛点。这场以临床实践能力为核心的变革，正在重塑医疗人才评价体系。
取消论文一刀切，临床价值成新标尺
过去医生晋升高级职称需发表SCI论文或核心期刊文章，导致许多临床经验丰富的医生因科研短板被卡在晋升门外。新政明确取消论文硬性要求，转而强调病例分析、诊疗方案设计等临床实绩。例如广东省在2024年度评审通知中特别提出，对长期在基层服务的医师，可将常见病、多发病的诊疗案例作为代表作提交。这就像用患者康复率代替实验室数据来评价厨师水平，真正回归医疗本质。内蒙古自治区更直接规定，医师在基层服务期间积累的疑难病例处置经验，可折算为职称评审学分。
晋升年限缩短，人才流动加速
改革后，主治医师晋升副主任医师的年限普遍从5年压缩至3-4年，高年资主治医师群体受益明显。这种调整类似于高铁提速，让确有真才实学的医生能更快进入关键岗位。值得注意的是，不同地区试点方案存在差异：北京、上海侧重三甲医院骨干人才的快速通道；广东、江苏则对基层医务人员给予额外年限减免，如在社区医院工作满10年者可直接申报副高。这种差异化设计既避免人才断层，又缓解基层留人难问题。
多维评价体系落地，破除唯学历论
新政采用病例质量、带教成果、应急处理等18项指标构建立体评价模型。某试点医院要求申报者提供5例复杂病例的全程管理记录，并由三名专家盲审打分。这种改革就像用综合体检代替单项化验，更全面评估医生能力。特别对于临床骨干，手术视频、多学科协作案例等均可作为评审材料，其价值相当于过去的学术论文。浙江省某三甲医院统计显示，新政实施后，外科系统申报高级职称的医生中，有37%以手术视频替代了传统科研成果。
基层医生迎来职业春天
针对乡镇卫生院和社区医疗机构的从业人员，新政设计了特殊通道。在广东，完成800例家庭医生签约服务可折算为1篇核心期刊论文；在内蒙古，参与过重大公共卫生事件处置的基层医生，其现场工作天数可直接计入继续教育学时。这些举措如同为基层医生铺设了职业发展的阶梯，使他们在不脱离临床岗位的前提下实现晋升。某县域医院副院长表示，新政实施后，该院高级职称申报人数同比增加2倍，其中80%来自急诊科和全科等传统难晋升科室。
这场改革正在改变医疗人才成长轨迹。从论文导向到临床为本的转变，不仅让医生回归治病救人初心，更通过制度设计将优质医疗资源导向最需要的地方。随着试点经验逐步推广，一个更科学、更公平的职称评价体系有望在全国落地生根。