期刊简介
《中草药》杂志是由中国药学会和天津药物研究院共同主办的国家级期刊，月刊，国内外公开发行。本刊创始于1970年1月。1992年荣获首届全国优秀科技期刊评比一等奖； 2002年荣获中国期刊方阵“双奖期刊”；2003年1月荣获第二届国家期刊奖（期刊界最高奖）；2005年1月荣获第三届国家期刊奖提名奖，2005—2010年连续6次荣获“百种中国杰出学术期刊”；2006年荣获天津市优秀期刊“特别荣誉奖”；2008年荣获“中国精品科技期刊”；2009年荣获“新中国60年有影响力的期刊”和“中国科协精品科技期刊”；2010年荣获“第二届中国出版政府奖期刊奖”（中国新闻出版行业最高奖）。本刊为中国自然科学核心期刊、全国中文核心期刊，位居中药学期刊之首。多年来一直入选美国《化学文摘》（CA）千刊表，并被美国《国际药学文摘》（IPA）、荷兰《医学文摘》（EM）、荷兰《斯高帕斯数据库》（Scopus）、美国《乌里希期刊指南》（Ulrich’s Periodicals Directory）、世界卫生组织西太平洋地区医学索引（WPRIM）、波兰《哥白尼索引》(IC)、英国《质谱学通报(增补)》（MSB-S）、日本科学技术振兴机构数据库（JST)、美国剑桥科学文摘社（CSA/ProQuest）数据库等国际著名检索系统收录。本刊被收录为国家科技部“中国科技论文统计源期刊”（中国科技核心期刊）。经中国科学文献计量评价研究中心和中国学术期刊（光盘版）编委会认定，《中草药》杂志为“中国科学引文数据库来源期刊”和“中国学术期刊综合评价数据库来源期刊”，并由中国知网独家全文收录。本刊主要报道中草药化学成分；药剂工艺、生药炮制、产品质量、检验方法；药理实验和临床观察；药用动、植物的饲养、栽培、药材资源调查等方面的研究论文，并辟有中药现代化论坛、专论、综述、新产品、企业介绍、学术动态和信息等栏目。承蒙广大作者、读者的厚爱和大力支持，本刊稿源十分丰富，为了缩短出版周期，增加信息量，本刊自2011年1月起由A4开本每期168页扩版为208页，定价35.00元。国内邮发代号：6-77，国外代号：M221。请到当地邮局订阅。如有漏订者，可直接与本刊编辑部联系。欢迎广大作者踊跃投稿，欢迎广大读者订阅，欢迎与中外制药企业合作，宣传推广、刊登广告（包括处方药品广告）。中草药杂志社网上在线投稿、审稿、查询系统已开通，欢迎广大读者、作者、编委使用。
卫健委主导：2025卫生职称评审政策大变革！
时间：2025-05-08 17:52:39
2025年，卫生系列高级职称评审迎来了由卫健委主导的多项政策变动。这些变化不仅影响着医疗卫生领域的专业人士，更关乎着整个行业的发展方向和人才评价体系的完善。
一直以来，论文在职称评审中占据着重要地位。然而，新的政策对论文要求进行了重大调整。不再是单纯以论文数量和发表期刊的级别来论英雄，而是更加注重论文的质量、创新性和实用性。这意味着医护人员不能再靠拼凑论文、追求发表在高影响因子期刊来凑数，而要真正投入精力进行有价值的研究，使论文能够切实解决临床实践中的问题，或者为医学理论的发展提供新的见解。这一改变，让那些在日常工作中默默钻研、有着真才实学却因论文发表困难而受限的人才有了更多展现自己的机会，也促使整个行业更加聚焦于实际问题的研究和解决。
实践能力的考核权重得到了显著提升。医疗工作的本质是服务患者，解决实际的健康问题。以往的评审中，虽然也有实践环节，但占比相对较小。现在，卫健委加大了对实践能力考查的力度，包括临床技能操作、病例分析、处理复杂病情的能力等。这就要求医护人员不仅要有扎实的理论知识，更要在日常工作中有过硬的实践本领。对于医院和医疗机构来说，这也会促使他们更加重视对人才实际操作能力的培养，形成良好的用人导向，让真正能看病、看好病的医生和护士能够在职称晋升中脱颖而出。
在学历方面，政策也有了新的变化。以往，学历是一道硬门槛，很多人因为学历不达标而被挡在高级职称门外。而现在，卫健委采取了更加灵活和包容的态度。对于一些在基层工作多年、经验丰富但学历稍低的医护人员，开辟了特殊的评审通道。只要有突出的业绩和贡献，通过相应的能力测试和业绩审核，也有机会获得高级职称。这体现了对基层人才的认可和尊重，有利于稳定基层医疗队伍，鼓励更多的人扎根基层，为广大人民群众提供医疗服务。
科研成果转化也成为了评审的重要考量因素。过去，科研成果往往停留在实验室或者论文里，与实际应用脱节。新政策鼓励医护人员将科研成果转化为实际的医疗技术、产品或者服务。如果一项科研成果能够成功应用于临床，提高疾病的诊断率、治疗效果，或者开发出新的医疗器械、药品等，在职称评审中将会获得加分。这将极大地激发医疗人员的创新积极性，推动医学科技的快速发展，让更多的科研成果造福患者。
医德医风在评审中的地位愈发突出。医疗行业关乎人们的生命健康，医德是医护人员最基本的职业操守。新政策明确规定，对于存在医德失范行为的人员，将在职称评审中实行“一票否决”。同时，对于那些在医疗服务中表现突出、深受患者好评、积极践行良好医德规范的人员，将给予适当的倾斜。这就要求每一位医护人员都要时刻牢记自己的使命，以患者为中心，秉持良好的职业道德，营造风清气正的医疗环境。
2025年卫生系列高级职称评审的政策变动，是对整个医疗卫生人才评价体系的一次重大改革。它打破了传统的单一评价模式，更加注重人才的综合素质、实践能力和创新精神，为医疗卫生事业的健康发展注入了新的活力，也将推动我国医疗行业向着更高质量、更公平、更科学的方向发展。