期刊简介
《中草药》杂志是由中国药学会和天津药物研究院共同主办的国家级期刊，月刊，国内外公开发行。本刊创始于1970年1月。1992年荣获首届全国优秀科技期刊评比一等奖； 2002年荣获中国期刊方阵“双奖期刊”；2003年1月荣获第二届国家期刊奖（期刊界最高奖）；2005年1月荣获第三届国家期刊奖提名奖，2005—2010年连续6次荣获“百种中国杰出学术期刊”；2006年荣获天津市优秀期刊“特别荣誉奖”；2008年荣获“中国精品科技期刊”；2009年荣获“新中国60年有影响力的期刊”和“中国科协精品科技期刊”；2010年荣获“第二届中国出版政府奖期刊奖”（中国新闻出版行业最高奖）。本刊为中国自然科学核心期刊、全国中文核心期刊，位居中药学期刊之首。多年来一直入选美国《化学文摘》（CA）千刊表，并被美国《国际药学文摘》（IPA）、荷兰《医学文摘》（EM）、荷兰《斯高帕斯数据库》（Scopus）、美国《乌里希期刊指南》（Ulrich’s Periodicals Directory）、世界卫生组织西太平洋地区医学索引（WPRIM）、波兰《哥白尼索引》(IC)、英国《质谱学通报(增补)》（MSB-S）、日本科学技术振兴机构数据库（JST)、美国剑桥科学文摘社（CSA/ProQuest）数据库等国际著名检索系统收录。本刊被收录为国家科技部“中国科技论文统计源期刊”（中国科技核心期刊）。经中国科学文献计量评价研究中心和中国学术期刊（光盘版）编委会认定，《中草药》杂志为“中国科学引文数据库来源期刊”和“中国学术期刊综合评价数据库来源期刊”，并由中国知网独家全文收录。本刊主要报道中草药化学成分；药剂工艺、生药炮制、产品质量、检验方法；药理实验和临床观察；药用动、植物的饲养、栽培、药材资源调查等方面的研究论文，并辟有中药现代化论坛、专论、综述、新产品、企业介绍、学术动态和信息等栏目。承蒙广大作者、读者的厚爱和大力支持，本刊稿源十分丰富，为了缩短出版周期，增加信息量，本刊自2011年1月起由A4开本每期168页扩版为208页，定价35.00元。国内邮发代号：6-77，国外代号：M221。请到当地邮局订阅。如有漏订者，可直接与本刊编辑部联系。欢迎广大作者踊跃投稿，欢迎广大读者订阅，欢迎与中外制药企业合作，宣传推广、刊登广告（包括处方药品广告）。中草药杂志社网上在线投稿、审稿、查询系统已开通，欢迎广大读者、作者、编委使用。
副高晋升新政落地！主治医生迎转机
时间：2025-04-24 11:56:08
在医疗行业，职称评审一直备受关注，它不仅关系到医护人员的职业发展，更影响着整个医疗行业的人才流动与激励机制。近期，多地出台了晋升副高的新政策，这对于众多长期处于主治医师岗位的医护人员来说，无疑是一道曙光，给“万年主治”群体带来了新的希望与机遇。
以往，职称评审存在诸多痛点，让许多医护人员在晋升之路上举步维艰。传统的评审标准往往过于侧重科研项目、论文发表等硬性指标，而对于临床实践能力、教学贡献以及社会服务等方面的考量相对较弱。这就导致一些医护人员，尤其是基层医疗工作者，他们在日常繁重的临床工作中积累了丰富的实践经验，却在职称评审中因科研和论文的短板而难以晋升。他们在主治医师的岗位上一待就是多年，面临着职业发展的瓶颈，这就是所谓的“万年主治”现象。
如今，多地的晋升副高新政犹如一场及时雨，对评审标准进行了重大调整。新政策更加注重医护人员的临床实践能力，这无疑是贴合医疗行业实际需求的明智之举。例如，在一些地区，临床技能考核、病例分析、疑难病症诊治能力等成为评审的重要组成部分。这意味着，那些在临床一线摸爬滚打、有着精湛医术和丰富临床经验的主治医师们，终于有机会展示自己的真实水平。他们可以将自己在长期工作中积累的诊疗技巧、对疾病的深刻理解以及对患者病情的精准判断，作为晋升的重要依据，而不再仅仅受限于科研论文的数量。
新政策也兼顾了教学与科研的平衡。对于在医院承担一定教学任务的医护人员，其在教学方面的成果和贡献也被纳入评审范围。比如，培养实习医生、进修医生的情况，参与医学教育课程开发、教学改革等方面的表现，都成为考量的因素。这使得那些在教学工作中默默奉献、传授经验的医护人员，能够在职称评审中获得应有的认可。而且，对于科研的要求也不再盲目追求数量，而是更加注重科研成果的质量和应用价值。一项能够解决临床实际问题的科研项目，或者一篇对临床实践有指导意义的论文，都有可能成为晋升的助力。
新政策还向基层医护人员倾斜。在很多地方，基层医疗工作经历被赋予更高的分值。这是鼓励医护人员投身基层医疗建设，缓解基层医疗人才短缺现状的有力措施。对于那些在基层偏远地区、艰苦条件下坚守岗位的主治医师来说，他们的付出得到了更多的重视。他们在基层开展的新技术、新项目，为当地患者带来的医疗服务改善，都成为他们在职称评审中的亮点。
这些变革对于大批“万年主治”医护人员而言，是改变命运的契机。他们将有更多的动力去提升自己的临床技能，积极参与教学活动，同时也有希望在科研领域做出更有价值的成果。而对于整个医疗行业来说，职称评审的重大变革将促进人才的合理流动和优化配置，让更多优秀的医护人员能够脱颖而出，在合适的岗位上发挥更大的作用，从而推动医疗行业的高质量发展，为患者提供更加优质、高效的医疗服务。