中草药杂志

期刊简介

               《中草药》杂志是由中国药学会和天津药物研究院共同主办的国家级期刊,月刊,国内外公开发行。本刊创始于1970年1月。1992年荣获首届全国优秀科技期刊评比一等奖; 2002年荣获中国期刊方阵“双奖期刊”;2003年1月荣获第二届国家期刊奖(期刊界最高奖);2005年1月荣获第三届国家期刊奖提名奖,2005—2010年连续6次荣获“百种中国杰出学术期刊”;2006年荣获天津市优秀期刊“特别荣誉奖”;2008年荣获“中国精品科技期刊”;2009年荣获“新中国60年有影响力的期刊”和“中国科协精品科技期刊”;2010年荣获“第二届中国出版政府奖期刊奖”(中国新闻出版行业最高奖)。本刊为中国自然科学核心期刊、全国中文核心期刊,位居中药学期刊之首。多年来一直入选美国《化学文摘》(CA)千刊表,并被美国《国际药学文摘》(IPA)、荷兰《医学文摘》(EM)、荷兰《斯高帕斯数据库》(Scopus)、美国《乌里希期刊指南》(Ulrich’s Periodicals Directory)、世界卫生组织西太平洋地区医学索引(WPRIM)、波兰《哥白尼索引》(IC)、英国《质谱学通报(增补)》(MSB-S)、日本科学技术振兴机构数据库(JST)、美国剑桥科学文摘社(CSA/ProQuest)数据库等国际著名检索系统收录。本刊被收录为国家科技部“中国科技论文统计源期刊”(中国科技核心期刊)。经中国科学文献计量评价研究中心和中国学术期刊(光盘版)编委会认定,《中草药》杂志为“中国科学引文数据库来源期刊”和“中国学术期刊综合评价数据库来源期刊”,并由中国知网独家全文收录。本刊主要报道中草药化学成分;药剂工艺、生药炮制、产品质量、检验方法;药理实验和临床观察;药用动、植物的饲养、栽培、药材资源调查等方面的研究论文,并辟有中药现代化论坛、专论、综述、新产品、企业介绍、学术动态和信息等栏目。承蒙广大作者、读者的厚爱和大力支持,本刊稿源十分丰富,为了缩短出版周期,增加信息量,本刊自2011年1月起由A4开本每期168页扩版为208页,定价35.00元。国内邮发代号:6-77,国外代号:M221。请到当地邮局订阅。如有漏订者,可直接与本刊编辑部联系。欢迎广大作者踊跃投稿,欢迎广大读者订阅,欢迎与中外制药企业合作,宣传推广、刊登广告(包括处方药品广告)。中草药杂志社网上在线投稿、审稿、查询系统已开通,欢迎广大读者、作者、编委使用。                

2025浙江卫高评新规,一文揭秘!

时间:2025-02-06 17:51:25

浙江省卫生健康委员会和浙江省人力资源和社会保障厅联合发布的新规定,对2025年卫生高级职称评审进行了多项重要调整。这些变化旨在提升评审的科学性和公正性,确保医疗行业的人才评价更加符合实际工作需求。以下是新规的详细解读。

一、评审标准的变化

1.学历与资历要求:新规明确了晋升正高或副高均需具备大学本科及以上学历或学士及以上学位。对于晋升副高级职称者,需要受聘担任主治(主管)医师职务满5年;而晋升正高级职称者,则需要受聘担任副主任医师职务满5年。这一调整确保了申报人员在专业领域有充分的实践经验和理论基础。

2.标志性专业工作业绩的变化:新的评审条件降低了论文的权重,取消了学术报告和讲座作为业绩成果的要求,转而增加了学术专著、科普作品和人才培养相关项目等成果的认可度。这一变化不仅鼓励了专业技术人员在多领域的全面发展,也促进了知识的传播与普及。

3.破格申报途径废止:根据新规,2025年卫生系列高级职称评审废除了原有的破格申报相关规定,即过去不满足学历资历条件但具备其他突出成就可破格申报的情况不再适用。这意味着所有申报人必须严格按照规定的学历和资历进行申报,确保评审过程的公平性和规范性。

二、创新评价机制

1.以考代评与考评融合模式:新规引入了“以考代评”与“考评融合”的评价机制,这意味着某些专业领域的职称评审将部分依赖于标准化考试的结果,同时结合日常考核的表现,综合评定申报人的资格。这种方式有助于更全面地评估申报人的专业能力和工作表现。

2.多元化的成果认定:除了传统的科研成果和论文外,新规还认可了多种类型的业绩成果,包括技术创新、专利发明、社会服务等。这体现了对不同类型专业人才的尊重,鼓励了更多形式的专业贡献。

三、评审流程的优化

1.专家库建设:为保证评审工作的公正性和权威性,浙江省建立了动态管理的卫生高级专业技术职务任职资格评审专家库。专家库成员由经验丰富的医疗卫生专业人士组成,负责对申报材料进行严格审查和评价。

2.信息化管理:评审过程中采用了先进的信息技术手段,如在线申报系统、电子档案管理和远程评审会议等,大大提高了评审效率,减少了人为错误的可能性。

四、未来展望

随着医疗行业的不断发展和社会对高质量医疗服务需求的增加,浙江省此次卫生高级职称评审新规的实施无疑将为医疗行业带来积极影响。通过提高评审标准、创新评价机制和优化流程,可以更好地选拔出真正有能力、有经验的高级医疗人才,从而推动整个行业的健康发展。同时,这也是对全国其他地区医疗系统职称评审制度改革的一次有益借鉴。