
期刊简介
《中草药》杂志是由中国药学会和天津药物研究院共同主办的国家级期刊,月刊,国内外公开发行。本刊创始于1970年1月。1992年荣获首届全国优秀科技期刊评比一等奖; 2002年荣获中国期刊方阵“双奖期刊”;2003年1月荣获第二届国家期刊奖(期刊界最高奖);2005年1月荣获第三届国家期刊奖提名奖,2005—2010年连续6次荣获“百种中国杰出学术期刊”;2006年荣获天津市优秀期刊“特别荣誉奖”;2008年荣获“中国精品科技期刊”;2009年荣获“新中国60年有影响力的期刊”和“中国科协精品科技期刊”;2010年荣获“第二届中国出版政府奖期刊奖”(中国新闻出版行业最高奖)。本刊为中国自然科学核心期刊、全国中文核心期刊,位居中药学期刊之首。多年来一直入选美国《化学文摘》(CA)千刊表,并被美国《国际药学文摘》(IPA)、荷兰《医学文摘》(EM)、荷兰《斯高帕斯数据库》(Scopus)、美国《乌里希期刊指南》(Ulrich’s Periodicals Directory)、世界卫生组织西太平洋地区医学索引(WPRIM)、波兰《哥白尼索引》(IC)、英国《质谱学通报(增补)》(MSB-S)、日本科学技术振兴机构数据库(JST)、美国剑桥科学文摘社(CSA/ProQuest)数据库等国际著名检索系统收录。本刊被收录为国家科技部“中国科技论文统计源期刊”(中国科技核心期刊)。经中国科学文献计量评价研究中心和中国学术期刊(光盘版)编委会认定,《中草药》杂志为“中国科学引文数据库来源期刊”和“中国学术期刊综合评价数据库来源期刊”,并由中国知网独家全文收录。本刊主要报道中草药化学成分;药剂工艺、生药炮制、产品质量、检验方法;药理实验和临床观察;药用动、植物的饲养、栽培、药材资源调查等方面的研究论文,并辟有中药现代化论坛、专论、综述、新产品、企业介绍、学术动态和信息等栏目。承蒙广大作者、读者的厚爱和大力支持,本刊稿源十分丰富,为了缩短出版周期,增加信息量,本刊自2011年1月起由A4开本每期168页扩版为208页,定价35.00元。国内邮发代号:6-77,国外代号:M221。请到当地邮局订阅。如有漏订者,可直接与本刊编辑部联系。欢迎广大作者踊跃投稿,欢迎广大读者订阅,欢迎与中外制药企业合作,宣传推广、刊登广告(包括处方药品广告)。中草药杂志社网上在线投稿、审稿、查询系统已开通,欢迎广大读者、作者、编委使用。
医护人员如何应对医院停薪拖欠绩效?
时间:2024-12-30 09:22:24
近年来,医院停薪、降薪和拖欠绩效工资的现象屡见不鲜。梅州市嘉应学院医学院附属医院因财务问题停诊,甚至已经欠薪10个月,这无疑给医护人员带来了沉重的打击。类似的情况在全国各地都有发生,医护人员的未来充满了挑战。面对这些困境,医护人员如何应对,成为了一个急需解决的问题。
我们需要了解造成这些问题的原因。医院停薪、降薪和拖欠绩效工资的背后,往往与医院的财务状况密切相关。一些医院由于政策性支出增长较快,财政补助不足,导致负债累累。例如,泾川县中医院拖欠职工15个月绩效工资,临聘人员每月只有1000多元的基本工资。这种情况不仅影响了医护人员的生活质量,也严重打击了他们的工作积极性。
政府应当加大对医疗卫生行业的投入,完善相关政策,确保医务人员的合法权益。同时,医院也需要加强财务管理,合理规划资金,避免出现财务困境。对于已经存在的问题,医院应尽快采取措施,补发拖欠的工资和绩效,以稳定医护人员的情绪,提高他们的工作积极性。
医护人员自身也应积极应对这些困境。他们需要不断提升自身的专业技能和综合素质,增强竞争力。通过参加培训和学习,掌握更多的医疗知识和技术,提高自己的服务水平,从而在激烈的竞争中立于不败之地。医护人员还可以考虑多元化发展,拓宽职业路径,增加收入来源。例如,可以利用业余时间进行医学研究或开展健康咨询等兼职工作,以提高自己的经济收入。
社会各界也应给予医护人员更多的关注和支持。媒体应加强对医疗卫生行业的报道,揭露存在的问题,引起社会的关注。公众也应理解医护人员的辛苦付出,尊重他们的劳动成果。只有在全社会的共同努力下,才能为医护人员创造一个良好的工作环境,让他们能够更好地服务于患者。
医院还应建立完善的绩效评估体系,确保绩效考核的公平性和透明度。通过科学合理的绩效评估,可以激励医护人员提高工作效率和服务质量。同时,医院还应关注医护人员的福利和激励机制,提供合理的薪酬待遇和发展空间,以吸引和留住优秀的医护人员。
医院停薪、降薪和拖欠绩效工资的问题需要政府、医院、医护人员和社会共同努力来解决。只有通过多方协作,才能为医护人员创造一个稳定和谐的工作环境,确保他们的合法权益得到保障。希望未来能看到更多的改善措施出台,让医护人员能够安心工作,更好地服务于广大患者。