中草药杂志

期刊简介

               《中草药》杂志是由中国药学会和天津药物研究院共同主办的国家级期刊,月刊,国内外公开发行。本刊创始于1970年1月。1992年荣获首届全国优秀科技期刊评比一等奖; 2002年荣获中国期刊方阵“双奖期刊”;2003年1月荣获第二届国家期刊奖(期刊界最高奖);2005年1月荣获第三届国家期刊奖提名奖,2005—2010年连续6次荣获“百种中国杰出学术期刊”;2006年荣获天津市优秀期刊“特别荣誉奖”;2008年荣获“中国精品科技期刊”;2009年荣获“新中国60年有影响力的期刊”和“中国科协精品科技期刊”;2010年荣获“第二届中国出版政府奖期刊奖”(中国新闻出版行业最高奖)。本刊为中国自然科学核心期刊、全国中文核心期刊,位居中药学期刊之首。多年来一直入选美国《化学文摘》(CA)千刊表,并被美国《国际药学文摘》(IPA)、荷兰《医学文摘》(EM)、荷兰《斯高帕斯数据库》(Scopus)、美国《乌里希期刊指南》(Ulrich’s Periodicals Directory)、世界卫生组织西太平洋地区医学索引(WPRIM)、波兰《哥白尼索引》(IC)、英国《质谱学通报(增补)》(MSB-S)、日本科学技术振兴机构数据库(JST)、美国剑桥科学文摘社(CSA/ProQuest)数据库等国际著名检索系统收录。本刊被收录为国家科技部“中国科技论文统计源期刊”(中国科技核心期刊)。经中国科学文献计量评价研究中心和中国学术期刊(光盘版)编委会认定,《中草药》杂志为“中国科学引文数据库来源期刊”和“中国学术期刊综合评价数据库来源期刊”,并由中国知网独家全文收录。本刊主要报道中草药化学成分;药剂工艺、生药炮制、产品质量、检验方法;药理实验和临床观察;药用动、植物的饲养、栽培、药材资源调查等方面的研究论文,并辟有中药现代化论坛、专论、综述、新产品、企业介绍、学术动态和信息等栏目。承蒙广大作者、读者的厚爱和大力支持,本刊稿源十分丰富,为了缩短出版周期,增加信息量,本刊自2011年1月起由A4开本每期168页扩版为208页,定价35.00元。国内邮发代号:6-77,国外代号:M221。请到当地邮局订阅。如有漏订者,可直接与本刊编辑部联系。欢迎广大作者踊跃投稿,欢迎广大读者订阅,欢迎与中外制药企业合作,宣传推广、刊登广告(包括处方药品广告)。中草药杂志社网上在线投稿、审稿、查询系统已开通,欢迎广大读者、作者、编委使用。                

揭秘!医生职称评审的潜规则,你中招了吗?

时间:2024-12-16 15:30:39

在医疗行业中,医生的职称评审不仅是对其专业能力的一种认证,也是影响其职业生涯发展的关键因素。最近,一些关于医生职称评审过程中存在的“潜规则”引起了社会的广泛关注。这些所谓的“潜规则”,实际上是指在正式的评审流程之外,影响医生能否顺利晋升的一些非正式因素或操作手段。

最为人熟知的就是论文发表的要求。由于职称评定制度的规定,医生若想晋升职称,通常需要在指定的刊物杂志上发表论文。这就催生了一个庞大的论文交易市场,一些医生为了职称评审的需要,不惜花费重金购买论文,或者通过中介包下整年杂志代发论文,这种行为严重扭曲了学术风气,影响了医疗行业的健康发展。

虽然职称评审看似是一个公开透明的程序,但实际上存在很多不为人知的“门槛”。例如,一些单位可能会对内部员工进行倾斜,优先考虑本单位员工的晋升;又或者在某些地区,人际关系网络的建立也成为了能否顺利晋升的一个重要因素。这些非正式的规则让很多有能力、有抱负的医生感到沮丧和无奈。

值得注意的是,近年来有关部门已经开始注意到这些问题,并试图通过改革来消除这些不公平现象。比如,一些地方开始试行高级职称自主评审制度,允许具备条件的三级医院和省级疾病预防控制机构按照一定的标准和程序自行开展高级职称评审工作,以期减少外界干扰,提高评审的公正性和科学性。

医生职称评审的“潜规则”反映了当前医疗行业在人才评价体系方面存在的问题。要真正提升医疗人才的质量,还需要从制度层面进行深入的改革和完善,确保职称评审能够更加公平、公正地反映医生的专业水平和实际贡献。