
期刊简介
《中草药》杂志是由中国药学会和天津药物研究院共同主办的国家级期刊,月刊,国内外公开发行。本刊创始于1970年1月。1992年荣获首届全国优秀科技期刊评比一等奖; 2002年荣获中国期刊方阵“双奖期刊”;2003年1月荣获第二届国家期刊奖(期刊界最高奖);2005年1月荣获第三届国家期刊奖提名奖,2005—2010年连续6次荣获“百种中国杰出学术期刊”;2006年荣获天津市优秀期刊“特别荣誉奖”;2008年荣获“中国精品科技期刊”;2009年荣获“新中国60年有影响力的期刊”和“中国科协精品科技期刊”;2010年荣获“第二届中国出版政府奖期刊奖”(中国新闻出版行业最高奖)。本刊为中国自然科学核心期刊、全国中文核心期刊,位居中药学期刊之首。多年来一直入选美国《化学文摘》(CA)千刊表,并被美国《国际药学文摘》(IPA)、荷兰《医学文摘》(EM)、荷兰《斯高帕斯数据库》(Scopus)、美国《乌里希期刊指南》(Ulrich’s Periodicals Directory)、世界卫生组织西太平洋地区医学索引(WPRIM)、波兰《哥白尼索引》(IC)、英国《质谱学通报(增补)》(MSB-S)、日本科学技术振兴机构数据库(JST)、美国剑桥科学文摘社(CSA/ProQuest)数据库等国际著名检索系统收录。本刊被收录为国家科技部“中国科技论文统计源期刊”(中国科技核心期刊)。经中国科学文献计量评价研究中心和中国学术期刊(光盘版)编委会认定,《中草药》杂志为“中国科学引文数据库来源期刊”和“中国学术期刊综合评价数据库来源期刊”,并由中国知网独家全文收录。本刊主要报道中草药化学成分;药剂工艺、生药炮制、产品质量、检验方法;药理实验和临床观察;药用动、植物的饲养、栽培、药材资源调查等方面的研究论文,并辟有中药现代化论坛、专论、综述、新产品、企业介绍、学术动态和信息等栏目。承蒙广大作者、读者的厚爱和大力支持,本刊稿源十分丰富,为了缩短出版周期,增加信息量,本刊自2011年1月起由A4开本每期168页扩版为208页,定价35.00元。国内邮发代号:6-77,国外代号:M221。请到当地邮局订阅。如有漏订者,可直接与本刊编辑部联系。欢迎广大作者踊跃投稿,欢迎广大读者订阅,欢迎与中外制药企业合作,宣传推广、刊登广告(包括处方药品广告)。中草药杂志社网上在线投稿、审稿、查询系统已开通,欢迎广大读者、作者、编委使用。
揭秘职称新规:医生薪资巨变,专家解读!
时间:2024-12-13 17:46:05
近期,人社厅发布了职称改革新规,这一消息引起了广泛关注,尤其是对于医疗行业的高级职称人员来说,其薪资水平将发生重大变动。这一改革旨在打破原有的僵化体系,更加注重实际贡献,以激励高端人才,促进人才回流,推动包括医疗在内的多个领域的发展。
过去,医生等高级职称人员的薪酬往往与其专业能力和实际贡献不成正比,这种情况在许多行业中普遍存在。此次新规的出台,正是为了改变这种状况,让薪资水平更加合理地反映个人的实际工作成效和对行业的贡献。
专家指出,新的薪资体系将综合考虑医生的工作内容、实际贡献以及项目成果等因素,而不再仅仅依赖于职称这一单一标准。这意味着那些真正在医疗一线做出杰出贡献的医生们,他们的付出将会得到更为公正的评价和回报。这样的改革不仅有助于提升医生的工作积极性,还能吸引更多优秀人才投身医疗卫生事业,提高整个行业的服务水平和创新能力。
新规还可能加速高端人才的回流,对于那些因为待遇问题而选择海外发展的医生和医学研究者来说,改善后的薪资结构和职业发展前景可能会促使他们重新考虑回国发展的可能性。这对于提升国内医疗领域的竞争力具有重要意义。
职称新规的实施是对当前薪酬制度的一次重要调整,它不仅关乎个人的收入变化,更是对整个社会人才价值观的一次重塑。通过这种方式,我们期待在未来看到更多优秀的医疗人才涌现出来,共同推动我国医疗卫生事业的进步与发展。