
期刊简介
《中草药》杂志是由中国药学会和天津药物研究院共同主办的国家级期刊,月刊,国内外公开发行。本刊创始于1970年1月。1992年荣获首届全国优秀科技期刊评比一等奖; 2002年荣获中国期刊方阵“双奖期刊”;2003年1月荣获第二届国家期刊奖(期刊界最高奖);2005年1月荣获第三届国家期刊奖提名奖,2005—2010年连续6次荣获“百种中国杰出学术期刊”;2006年荣获天津市优秀期刊“特别荣誉奖”;2008年荣获“中国精品科技期刊”;2009年荣获“新中国60年有影响力的期刊”和“中国科协精品科技期刊”;2010年荣获“第二届中国出版政府奖期刊奖”(中国新闻出版行业最高奖)。本刊为中国自然科学核心期刊、全国中文核心期刊,位居中药学期刊之首。多年来一直入选美国《化学文摘》(CA)千刊表,并被美国《国际药学文摘》(IPA)、荷兰《医学文摘》(EM)、荷兰《斯高帕斯数据库》(Scopus)、美国《乌里希期刊指南》(Ulrich’s Periodicals Directory)、世界卫生组织西太平洋地区医学索引(WPRIM)、波兰《哥白尼索引》(IC)、英国《质谱学通报(增补)》(MSB-S)、日本科学技术振兴机构数据库(JST)、美国剑桥科学文摘社(CSA/ProQuest)数据库等国际著名检索系统收录。本刊被收录为国家科技部“中国科技论文统计源期刊”(中国科技核心期刊)。经中国科学文献计量评价研究中心和中国学术期刊(光盘版)编委会认定,《中草药》杂志为“中国科学引文数据库来源期刊”和“中国学术期刊综合评价数据库来源期刊”,并由中国知网独家全文收录。本刊主要报道中草药化学成分;药剂工艺、生药炮制、产品质量、检验方法;药理实验和临床观察;药用动、植物的饲养、栽培、药材资源调查等方面的研究论文,并辟有中药现代化论坛、专论、综述、新产品、企业介绍、学术动态和信息等栏目。承蒙广大作者、读者的厚爱和大力支持,本刊稿源十分丰富,为了缩短出版周期,增加信息量,本刊自2011年1月起由A4开本每期168页扩版为208页,定价35.00元。国内邮发代号:6-77,国外代号:M221。请到当地邮局订阅。如有漏订者,可直接与本刊编辑部联系。欢迎广大作者踊跃投稿,欢迎广大读者订阅,欢迎与中外制药企业合作,宣传推广、刊登广告(包括处方药品广告)。中草药杂志社网上在线投稿、审稿、查询系统已开通,欢迎广大读者、作者、编委使用。
换工作是否会对职称申报产生影响?
时间:2024-05-20 09:32:46
在职场中,换工作是一个相对常见的现象。有些朋友可能会问,如果换工作后仍然从事与之前相似的工作内容,那么这是否会对未来的职称评审产生影响?
当我们探讨换工作对职称申报的影响时,首先要明确的是,职称评审是一个年度性的活动,每年只能申报一次。因此,在准备职称评审材料的过程中,保持稳定的工作状态是较为理想的。然而,职场变动是难以避免的,如果确实发生了工作变动,那么应该如何应对呢?
首先,我们需要关注的是工作变动可能对业绩材料的影响。在新的工作单位,由于时间尚短,可能还没有积累足够的业绩。这时,如果需要参与职称评审,可能就需要依赖在前一家单位的工作业绩。但这就涉及到一个关键问题:前单位是否愿意为这些业绩材料盖章确认。如果前单位不配合,那么整理这些业绩材料将会变得相当棘手。为了避免这种情况,建议在离职前就提前准备好个人的业绩材料,并在离职时一并带走,这样在需要评审时就不怕没有业绩材料可提交了。
其次,社保的连续性也是一个需要重点考虑的因素。职称申报通常需要以单位的名义进行,且要求社保处于在缴状态。如果因为更换工作或离职导致社保中断,那么无论在哪里申报,都会因为社保问题而受到影响。因为社保是证明个人与单位人事关系的重要依据,只有社保在缴,才有资格进行申报。
再者,频繁的工作变动可能会对职称评审的通过率产生影响。如果评审委员会发现申报人在近几年内工作一直不稳定,频繁更换工作单位,那么他们可能会认为该申报人缺乏相应的稳定性和专业素养,从而影响其通过职称评审的几率。这也是一些申报人多次尝试却未能通过评审的一个重要原因。
最后需要强调的是,虽然在现代社会中换工作是一件非常正常的事情,无论是为了追求更好的发展机会还是想要尝试新的行业领域,都是一种值得尊重的选择。但是即使上述的所有问题都能得到妥善解决,也建议申报人尽量不要过于频繁地更换工作,以免给评审委员会留下不良印象,进而影响自己的业绩评分和职称评审结果。
综上所述,换工作确实会对职称申报产生一定的影响,主要体现在业绩材料的准备、社保的连续性以及评审通过率等方面。因此,在做出职场变动的决策时,需要充分考虑这些因素并提前做好准备。
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